「工作倦怠（burn-out）」已于 2019 年时列入国际疾病，常见的病症包括：效率降低、情绪低落等负面情况，于是，继新西兰、西班牙等国家相继减少工时，近年愈来愈多国家跟进实施「减班不减薪」政策。根据外媒报导，英国确认将于 6 月展开为期六个月的「四天工作周」试验，衡量员工是否能在 80% 的时间内以 100% 的生产力工作，并获得与每周工作五天同等的报酬。
该试验由 4 Day Week Global 组织、智库 Autonomy 及剑桥大学、牛津大学、波士顿学院的研究人员合作进行，其中成员表示：「许多研究显示，四天工作制不仅提高生产力和员工福利，甚至让 78% 的员工变得更快乐、压力减少，微软公司在日本办公室试行该计画且不减薪，生产力竟然提高了 40%。」这回英国将有 30 多家公司加入此试验，有兴趣的读者不妨持续关注消息。
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